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    微禾把这件事告诉了徐经理，询问是否要把这个漏洞补上。

    徐经理觉得没有必要：“这种情况本来就很少，也不能把业务限制得死死的，让他们对公司产生不好的观感，王总监让你和他们说一声，那你就去提醒一下好了，制度不用改了。”

    领导都这么说了，微禾就不多嘴了，改制度麻烦得很，她真去做了也是吃力不讨好。直接打电话给报销人，通知了王总监的话，并让他转告部门其他人。

    对方听完倒是没针对微禾，但从他的语气中可以听出对这个规定的排斥嫌弃。

    微禾觉得王总监不会办事，当初开会定新规则的时候如果直接提出意见，今天员工也不会对你有想法，特意在人家报销后加上一条要求，员工能觉得高兴？换谁都会有负面情绪。

    赵捷一语道破：“他就是在针对一部。”

    微禾摇摇头：“真没必要。”

    即便针对谁，人说走一步看三步，这人家走一步你跟一步，岂不是落了下乘？

    赵捷：“难保刘总不是故意的。”

    因为新制度是一把手根据国家相关规定牵头修改的，这位一把手又是王总监的后台，和刘总是对立方，有些事可做可不做，为了让敌人难受，那就做了。

    微禾：“我这个小会计太难了。”神仙斗法，凡人遭殃。

    赵捷安慰她：“该怎么来怎么来呗，之前许会计在的时候，也是天天吐槽，但业务怎么闹和财务关系还是不大。”

    微禾加上一句：“但我得提防着他们把我扯进去。”

    赵捷同情地点点头，宽慰：“徐经理在，一般情况不会怪到你头上。”

    微禾摇头叹息，有些事情吧，其实的确不是大事，比如周末那次，就算她说错了，她也是情有可原，因为不知情啊，认真论起来错的必然不是她，但是这些小问题糟心啊，业务部内部关系这么紧张，被波及了难免影响心情。

    临近下班时，沈樊告诉她一个好消息，今天他准时下班。微禾虽然比较郁闷，但还是语调轻松地调侃他难得放风。

    不加班的沈樊心情估计很好，很快顺着她的话邀请：“好不容易有自己的时间，一起出去吃饭？”

    微禾心情不好，正想找个方式发泄一下，吃东西能让人开心，她犹豫了三秒就答应了，想狠狠吃一顿忘掉公司的晦气：“五一广场开了一家新的牛蛙店，你吃吗？”

    沈樊很快回：“吃啊，我开车到你们楼下，你快下来。”

    微禾也不管手头的活了，简单处理一下，看看时间已经过了下班的点，关掉电脑，和财务室的徐经理赵捷说了一声：“我今天有点事，先走了哈！”

    徐经理冲她挥挥手：“快下班吧